<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)" -->
<rss version="2.0"  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>RSS Feed</title>
        <description></description>
        <link>http://www.zinzijn.nl/</link>
        <lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 03:24:16 GMT</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)</generator>
		<atom:link href="http://www.zinzijn.nl/ninjarsssyndicator" rel="self" type="application/rss+xml" />        <item>
            <title>50+ ers productiever dan jongere werknemers</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/bron-vkbanen</link>
            <description><![CDATA[<p>In de VKBanen van afgelopen zaterdag stond een interessant stuk over 50+ ers. Aangezien ik een behoorlijk aantal werkzoekende vitale vijftigers coach en begeleid wil ik dit graag met jullie delen.</p>
<p> </p>
<p><b>Het artikel begint met: " zijn duurder, vaker ziek en minder productief. De  keiharde waarheid of slechts vooroordelen? Er wordt namelijk vaak  vergeten dat een ervaren arbeidskracht ook veel positieve eigenschappen  meebrengt." </b> <br /><br /> Tempo-Team is op onderzoek gegaan bij bedrijven om de echte  feiten en cijfers over oudere werkzoekenden en werknemers onder de  aandacht brengen. <br /><br />Mijn persoonlijke mening is dat <a style="border-bottom: medium dotted; text-decoration: none;" target="scSearchLink" href="http://www.surfcanyon.com/search?f=sl&amp;q=oudere%20werknemers&amp;partner=wtiffeua"></a> een hoop kennis met zich medragen. En daarnaast rust uitstralen. <a style="border-bottom: medium dotted; text-decoration: none;" target="scSearchLink" href="http://www.surfcanyon.com/search?f=sl&amp;q=Oudere%20werknemers&amp;partner=wtiffeua"></a> zijn in een andere levensfase beland waardoor zij andere werkwaarden hebben dan de jongere werknemers. Jonge werknemers hebben op hun beurt vaak jonge gezinnen en veel wensen en verlangens die zich vertalen als ambitie om (snel) door te groeien. Organisaties hebben de stabiliteit van senioren nodig. Een goede balans in de populatie van wernemers is aan te raden.</p>
<p> </p>
<p>Graag verwijs ik jullie door naar de <a target="_blank" href="http://www.vkbanen.nl/banen/artikel/50-plussers-productiever-dan-jongere-werknemers/412451.html">website van VKBanen</a> om de resultaten te lezen van het onderzoek van Tempo-Team.</p>
<p> </p>
<p><img src="http://www.vkbanen.nl/fotosartikelen/W250H9999Q100/77/55/50-plussers-productiever-dan-jongere-werknemers_0000775581.jpg" /></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Mon, 16 May 2011 07:41:52 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/bron-vkbanen</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Voetbal ter inspiratie: minder werken, meer verdienen</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/voetbal-en-zen-inspiratie-voor-ondernemers</link>
            <description><![CDATA[<p class="lead">De Spanjaarden mogen misschien wat te sterk voor 'ons' zijn  geweest, maar dat neemt niet weg dat we uit het voetbal een goede bron  van inspiratie voor ondernemerschap kunnen halen.</p>
<div class="main">
<p><strong><img class="fr" src="http://baaz.nl/uploads/images/orutten_minderwerken_250.jpg" /></strong></p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/voetbal-en-zen-inspiratie-voor-ondernemers">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Tue, 13 Jul 2010 06:44:06 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/voetbal-en-zen-inspiratie-voor-ondernemers</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Snel aan het werk? Word vrachtwagenchauffeur!</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/dreigend-tekort-aan-vrachtwagenchauffeurs</link>
            <description><![CDATA[<p>Op dit moment <strong>coach </strong>ik een aantal mensen naar werk, de ervaring leert dat er met name voor oudere werknemers weinig werk is.</p>
<p style="text-align: center;"><img alt="chauffeur20070403_150402" style="margin-left: 10px; margin-bottom: 10px;" src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/artikelen/chauffeur20070403_150402.png" height="149" width="200" /></p>
<p>Vandaag staat er in de Volkskrant dat uit een onderzoek van bureau Policy Research Corporation blijkt dat het tekort aan <strong>vrachtwagenchauffeurs </strong>in Nederland de komende jaren kan gaan oplopen tot 58.000 mensen.</p>
<div class="ref"></div>
<div class="article">Dit wordt vooral veroorzaakt door het grote aantal werknemers dat de komende jaren met pensioen gaat. <a target="_blank" title="Kans op baanverwerving vergroten? Word vrachtwagenchauffeur!" href="http://www.volkskrant.nl/economie/article1393451.ece/Dreigend_tekort_aan_vrachtwagenchauffeurs">Hier</a> vind je de link naar het artikel.<br />
<p> </p>
<p>Bron: Volkskrant 24 juni 2010</p>
</div>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Thu, 24 Jun 2010 07:40:34 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/dreigend-tekort-aan-vrachtwagenchauffeurs</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Werkloosheid in Nederland is verder gedaald.</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/werkloosheid-in-nederland-is-verder-gedaald</link>
            <description><![CDATA[<p style="text-align: center;"><img style="margin-bottom: 10px; margin-left: 10px;" src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/-1.jpg" height="164" width="205" /></p>
<p>Goed nieuws voor werklozen, want in de periode van maart tot en met mei  nam het aantal werklozen af met 7000. Hoewel veel werkzoekenden nog somber gestemd zijn is dit al de derde opeenvolgende maand dat de werkloosheid in Nederland is gedaald. Dit blijkt uit gegevens van het Centraal Bureau voor de  Statistiek (CBS) en uitkeringsinstantie UWV, die vanochtend naar buiten  zijn gebracht.</p>
<p> </p>
<p>Het is nog te vroeg om echt van een omslag te spreken, het moet de aankomende periode nog blijken of deze daling aanhoudt. Volgens het UWV hebben vooral jongere werkzoekenden in de techniek en transport een baan verworven.</p>
<p> </p>
<p>Het artikel uit het Financieel Dagblad is <a target="_blank" title="Daling werkloosheid FD" href="http://www.fd.nl/artikel/16090112/werkloosheid-nederland-verder-gedaald">hier</a> te vinden.</p>
<p>Het artikel uit het NRC is <a target="_blank" title="Daling werkloosheid NRC" href="http://www.nrc.nl/economie/article2565499.ece/Werkloosheid_blijft_dalen">hier</a> te lezen.</p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Thu, 17 Jun 2010 19:49:10 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/werkloosheid-in-nederland-is-verder-gedaald</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Nibud onderzoek: Helft werklozen levert per maand 500 euro in</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/nibud-onderzoek-helft-werklozen-levert-per-maand-500-euro-in</link>
            <description><![CDATA[<p><img src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/werkloos_162460k.jpg" height="177" width="266" /></p>
<p>Omdat ik veel cliënten begeleid vanuit een uitkering is dit onderzoek van het Nibud erg interessant. Het Nibud concludeert dat werklozen een groot deel van hun inkomen verliezen. 'Niets nieuws' zullen een hoop uitkeringsgerechtigden zeggen, maar dat 82% minimaal €300,- per maand inlevert zal voor velen verrassend zijn. Ongeveer 25% gaat zelfs meer dan €900,- achteruit in inkomen.</p>
<p>Verder blijkt het voor werklozen moeilijk te zijn om de financiële gevolgen te overzien. Veelal weten werklozen niet hoelang zij nog recht hebben op een uitkering, ook zijn zij meestal niet op de hoogte van hun inkomenswijziging.</p>
<p>De resultaten komen voort uit het onderzoek 'Zonder werk, de financiële  gevolgen van werkloosheid'. Aan het onderzoek hebben 499 personen zonder  werk meegewerkt.</p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/nibud-onderzoek-helft-werklozen-levert-per-maand-500-euro-in">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Thu, 17 Jun 2010 19:21:40 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/nibud-onderzoek-helft-werklozen-levert-per-maand-500-euro-in</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Wettelijk minimumloon</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/wettelijk-minimumloon</link>
            <description><![CDATA[<img style="margin-left: 5px; margin-bottom: 5px; float: right;" alt="salaris" src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/artikelen/salaris.jpg" height="164" width="134" />Wettelijk minimumloon per 1 juli 2010.
<p>De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2010 met 0,6 procent.</p>
<p>Wettelijk <strong>bruto minimumloon</strong> (WML)&nbsp; voor werknemers  van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 juli&nbsp; 2010:</p>
<ul>
<li>€ 1416,00 per maand</li>
<li>€ 326,75 per week</li>
<li>€ 65,35 per dag</li>
</ul>
De publicatie kun je lezen in de <a target="_blank" title="Wettelijk minimumloon per 1 juli 2010" href="http://docs.minszw.nl/pdf/27/2010/27_2010_2_23552.pdf">Staatscourant</a>.
<p> </p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/wettelijk-minimumloon</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Recensie: Alleen jezelf zijn</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-alleen-jezelf-zijn</link>
            <description><![CDATA[<p><strong>Een klein boekje met daarin gedachten en gesprekken over alleen zijn en spirituele groei.</strong></p>
<p> </p>
<p><img src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/aleen_jezelf_zijn.jpeg" alt="aleen_jezelf_zijn.jpeg" title="aleen_jezelf_zijn.jpeg" style="margin: 5px; float: left; width: 80px; height: 130px;" height="130" width="80" /> Veel van mijn coachees zijn met hun groei bezig. Vaak staan ze op een kruispunt in hun leven. Veelal heeft dat met werk te maken, vaak komt er met het verlies van hun baan nog veel meer kijken dan alleen het werkgerelateerde.</p>
<p>Hoe vaak hoor ik klanten zeggen: thuis en op het werk ben ik helemaal anders.&nbsp;</p>
<p>Niets is minder waar, want onze rol kan dan wel heel anders zijn, maar het zijn van wie je bent en het hele scala aan gevoelens is niet anders. Je patronen zijn vaak hetzelfde.</p>
<p>Dit boekje kan inzicht geven in hoe je een evenwicht kunt vinden tussen het alleen zijn, het samen zijn en je innerlijke reflectie. Want alleen zijn is voor veel mensen heel moelijk.</p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-alleen-jezelf-zijn">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Wed, 30 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-alleen-jezelf-zijn</guid>
        </item>
        <item>
            <title>De 101 vrouwvriendelijkste bedrijven.</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/de-101-vrouwvriendelijkste-bedrijven</link>
            <description><![CDATA[<p>Ikea is uitgeroepen als de meest vrouwvriendelijke werkgever van ons land.</p>
<p>Verder lezen kun je <a href="http://managementteam.republisher.modernmedia.nl/669203/default.aspx#0" target="_blank">hier</a> .</p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/de-101-vrouwvriendelijkste-bedrijven">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 23:36:48 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/de-101-vrouwvriendelijkste-bedrijven</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Recensie: Solliciteren via LinkedIn</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-solliciteren-via-linkedin</link>
            <description><![CDATA[<p><img src="http://www.zinzijn.nl/images/stories/solliciteren-via-linkedin.jpg" alt="solliciteren-via-linkedin.jpg" title="solliciteren-via-linkedin.jpg" style="border: 1px solid #dcdcdc; margin: 5px; float: right;" width="80" />Solliciteren via LinkedIn.</p>
<p>Dat we onszelf zichtbaar kunnen maken met behulp van LinkedIn wisten we al. Maar hoe doe je dat op een constructieve manier en op welke manier kun je jezelf daadwerkelijk aan werk of opdrachten helpen? Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg hebben dit in een handzaam boek samengevat. De moeite waard.</p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-solliciteren-via-linkedin">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 22:26:26 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/recensie-solliciteren-via-linkedin</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Succesfactoren in coaching</title>
            <link>http://www.zinzijn.nl/blog/succesfactoren-in-coaching</link>
            <description><![CDATA[<p>Welke factoren zijn van invloed op een succesvol coachtraject? Hoe belangrijk is de coach, zijn de methodieken en is je vertrouwen?</p>
<p>En beantwoord voor jezelf eens de volgende vraag: <em>'Hoeveel tijd van een doorsnee werkdag gebruik jij je sterkste punten?' </em></p>
<p><a href="http://www.zinzijn.nl/mailto:info@zinzijn.nl?subject=Hoeveel%20tijd%20van%20een%20doorsnee%20werkdag%20gebruik%20jij%20je%20sterkste%20punten?" target="_blank">Mail </a> mij eens jouw uitkomst! Onder de inzenders verloot ik een deelname in de training <a href="http://www.zinzijn.nl/index.php/component/option,com_eventlist/Itemid,/did,8/func,details/" target="_blank">Beroepenoriëntatie</a> !</p>

<p><a href="http://www.zinzijn.nl/blog/succesfactoren-in-coaching">Lees meer...</a></p>]]></description>
            <author> irani@zinzijn.nl (Irani Otten)</author>
            <pubDate>Sun, 12 Jul 2009 13:29:49 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://www.zinzijn.nl/blog/succesfactoren-in-coaching</guid>
        </item>
    </channel>
</rss>

