Welke factoren zijn van invloed op een succesvol coachtraject? Hoe belangrijk is de coach, zijn de methodieken en is je vertrouwen?

En beantwoord voor jezelf eens de volgende vraag: 'Hoeveel tijd van een doorsnee werkdag gebruik jij je sterkste punten?'

Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spam bots, u heeft Javascript nodig om het te bekijken mij eens jouw uitkomst! Onder de inzenders verloot ik een deelname in de training Beroepenoriëntatie !

Afgelopen vrijdag vond de jaarlijkse conferentie van de Noloc plaats. De Noloc is de beroepsvereniging waar ik als coach bij aangesloten ben.

En jaarlijks begeven honderden loopbaancoaches en andere loopbaanprofessionals zich in grote getalen naar Hoofddorp. Om andere coaches te ontmoeten, discussies te voeren, gevoed te worden en inspiratie op te doen.

Het thema dit jaar is 'De Loopbaanprofessional Centraal' en de doelstelling van de Noloc is professionalisering van het vak loopbaanprofessional.

En dit jaar is Ben Tiggelaar uitgenodigd als gastspreker om aan de hand van zijn boek 'Dromen, durven, doen'  een vertaling te maken naar ons vak. Het is niet de eerste keer dat ik Ben zie spreken en ook dit keer ben ik onder de indruk van de hoeveelheid aan wetenschappelijke onderbouwing van zijn betoog over het bewerkstelligen van blijvende verandring. Het is een presentatie dat niet verveelt, powerpoint sheets met beeldende foto's en eenvoudige teksten. Muziek tussendoor en interactieve oefeningen om de luisteraar bij het programma te houden. 

Interessant vond ik o.a. de uitkomst van een onderzoek van Lambert. Hij heeft onderzocht welke factoren van invloed zijn op een succesvolle werkwijze/ therapie met cliënten. Én hij heeft onderzocht in hoe groot de invloed is van die succesfactoren. En wat blijkt:

15% van het succes is afhankelijk van de gebruikte technieken;

15% van het succes is afhankelijk van het geloof in de techniek, therapie of hulpverlener;

30% van het succes is afhankelijk van de daadwerkelijke aandacht die er is voor de cliënt;

40% van het succes is afhankelijk van de persoonlijke kenmerken van de cliënt.

Conclusie:

wanneer je op zoek bent naar een geschikte coach of counsellor dan is het van groot belang of je een 'klik' ervaart met hem of haar en of je échte interesse en aandacht ervaart. Of je begrepen wordt en je gezien voelt. Want als je een coach treft die werkelijke aandacht voor je toont dan is de kans groter dat jouw persoonlijke kenmerken en daarmee je behoeften worden gezien. Daaruit voortvloeiend kunnen ook de technieken en methoden beter worden afgestemd op jou. Maar let op: de gebruikte techniek is dus van minder groot belang, terwijl daar vaak wel veel waarde aan gehecht wordt!